勞務外包就是把人事(shì)管理的部分或全部工作外包給一個服務機構【廣東招才通勞務派遣公司】來完成(chéng)，現在對(duì)于企業而言，有一種(zhǒng)很省心的人事(shì)管理方法就叫(jiào)勞務外包。勞務外包之所以深受中小形企業的厚愛，是因爲勞務外包公司提供一系列專業和高效的人事(shì)事(shì)務外包，爲您規避風險，規範操作，簡化手續，降低成(chéng)本，爲企業增值，讓員工滿意，提升人事(shì)管理的效率和核心競争力。
一、什麼(me)樣(yàng)的工作就會被(bèi)外包呢?
一般來說，一些技術性的和事(shì)務性的工作，往往可以被(bèi)外包。大家都(dōu)知道(dào)，人事(shì)管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績效考評、員工意見調查、薪酬福利、員工關系等幾方面(miàn)的内容，而這(zhè)裡(lǐ)面(miàn)，工作分析、招聘、培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都(dōu)可以外包。
二、勞務外包有什麼(me)優點?
1、管理規範，提高用工安全。一方面(miàn)，本公司負責托管人員的相關事(shì)務，并向(xiàng)其提供有關勞動方面(miàn)的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面(miàn)，本公司爲企業提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效爲企業規避用工風險。
2、成(chéng)本低廉，提高企業效益。通過(guò)外包，可以爲企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事(shì)管理流程中大量機械重複性的工作，使管理者能(néng)投入到其它能(néng)使企業有效增值的管理活動中。
3、服務全面(miàn)，提高員工工作熱情。本公司爲托管人員辦理一切人事(shì)代理手續，免除了員工的後(hòu)顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業的責任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風險。與勞務派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任