臨時用工： 以小時計算；适用于客戶短期（幾天或幾個月）用工需求。如趕貨、促銷、開(kāi)業、慶典等 人力資源項目外包向(xiàng)合作客戶提供人才培訓、薪酬設計、績效考核、流程管理、勞資顧問、員工關系等多方面(miàn)的個性化服務。
臨時工派遣的好(hǎo)處是什麼(me)？關于臨時工派遣的好(hǎo)處，主要體現在以下4點：
1、能(néng)降低各企業的用人成(chéng)本及支出，減少人員儲備，降低固定人工成(chéng)本。
2、降低人力資源管理和制度成(chéng)本，降低産品成(chéng)本，提高市場競争力，使企業的人事(shì)管理更爲便捷專業。
3、減少企業與勞工之間的各種(zhǒng)工傷勞資糾紛，以及可以避免周旋與日益複雜的政府規定和要求，節省管理成(chéng)本。
4、企業可根據定單或季節的需要，靈活調整工人數量和工種(zhǒng)。