揚州市啓揚企業管理有限公司招聘城管協管員公告
(派遣至揚州經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區八裡(lǐ)鎮)
爲進(jìn)一步加強鄉鎮城管隊伍建設，提高城鎮管理水平，現面(miàn)向(xiàng)社會招聘一批城管隊員并派遣到揚州經(jīng)濟技術開(kāi)發(fā)區八裡(lǐ)鎮城管大隊工作。現將(jiāng)有關招聘事(shì)項公告如下：
一、招聘條件
1、擁護黨的路線方針政策，具有良好(hǎo)的思想政治素質。
2、熱愛城管工作，熱心爲群衆服務，責任心強，吃苦耐勞，具有一定的組織協調能(néng)力和法律法規知識。
3、有下列情形之一的，不予招聘：
（1）受過(guò)刑事(shì)處罰的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受過(guò)記過(guò)以上處分或受嚴重警告以下處分尚未解除的；
（4）曾被(bèi)辭退或開(kāi)除公職的；
（5）道(dào)德敗壞，有不良行爲受過(guò)公安機關處理的；
（6）其他不宜進(jìn)入城管綜合隊伍的情形（如紋身等）。
4、
招聘男性城管協管員8名，身高170厘米以上，年齡在20周歲以上，40周歲以下1982年6月07日至2002年6月07日期間出生），高中（含同等學(xué)曆）及以上文化學(xué)曆。退伍軍人、中共黨員優先錄用。（具體見加分項）
5、招聘人數：8人，招錄比例爲1︰2。報名結束後(hòu)，如達不到招錄比例，根據實際情況，按實際人數及招錄比例履行招錄程序。
相關情況在揚州浩翔企業管理有限公司官網上公布。
二、報名時間、地點
1、報名時間：從2022年06月07日起(qǐ)（上午9：00—11：30 下午1：30—4：30），按招錄比例完成(chéng)即可。
2、報名地址：揚州市啓揚企業管理有限公司（邗江中路119号，揚州國(guó)際人力資源服務産業園二期四樓）
3、聯系人：張先生，電話：18662391666。
三、報名方法
1、現場報名方法，
(1)報名期間，報考人員須全程佩戴口罩，提供蘇康碼綠碼、行程碼軌迹。報名者須提供本人有效期内身份證、戶口簿、畢業證書、退伍證、駕駛證等相關材料原件及複印件，招聘單位收取複印件。
(2)本人現場報名有困難的，可委托家人或親友代爲報名；應聘材料和相關資格證書(件)須符合本簡章的規定要求，代報名人員需出示本人身份證。
2、網上報名方法，
（1）報名郵箱：2221649235@qq.com（報名者須提供近期本地蘇康碼、行程碼）
2. 報名材料：文件名爲城管協管員+個人姓名，并將(jiāng)下列掃描件添加至附件2文件内。
身份證正反面(miàn)、駕照證件；戶口簿家庭主要成(chéng)員；近期1寸免冠照片、學(xué)曆證書、資格證書、職稱證書等有效證件；相關工作經(jīng)曆及履曆證明；本地近期本地蘇康碼、行程碼記錄截圖。詳見附件1、附件2。
上述掃描件可備注：僅限于揚州市啓揚企業管理有限公司招聘城管協管員報名專用。
3、報名者須對(duì)所提供的應聘材料承諾真實有效，凡不符合規定條件或弄虛作假一經(jīng)查實的，随時取消應聘資格，責任由報名者自負。
4、現場報名者資格審查合格後(hòu)，報名人員現場填寫《揚州市啓揚企業管理有限公司公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》，交個人近期1寸證件照5張。
四、考試與加分
考試采用體能(néng)測試和面(miàn)試的方式，其中體能(néng)測試分值占總成(chéng)績比例爲40%，面(miàn)試分值占總成(chéng)績比例爲60%，加分在綜合體能(néng)測試得分和面(miàn)試得分的基礎上加分。個人綜合得分具體計算方法爲：
個人綜合得分=體能(néng)測試成(chéng)績*40%+面(miàn)試成(chéng)績*60%+附加分
1、體能(néng)測試
體能(néng)測試項目爲：1000米跑步和1分鍾跳繩。體能(néng)測試成(chéng)績當場公布，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例确定進(jìn)入面(miàn)試人員，如報名人數達不到1:2比例，則體能(néng)測試合格者均進(jìn)入面(miàn)試。
體能(néng)測試标準：
| 1000米跑步 |
1分鍾跳繩 |
| 成(chéng)績（用時） |
分值 |
成(chéng)績（個數） |
分值 |
| 5’10” |
60分 |
100 |
60分 |
| 5’05” |
65分 |
105 |
65分 |
| 5’00” |
70分 |
110 |
70分 |
| 4’55” |
75分 |
115 |
75分 |
| 4’50” |
80分 |
120 |
80分 |
| 4’45” |
85分 |
125 |
85分 |
| 4’40” |
90分 |
130 |
90分 |
| 4’35” |
95分 |
135 |
95分 |
| 4’30” |
100分 |
140 |
100分 |
按照考生考試成(chéng)績最接近的評分表成(chéng)績計算分值，如恰好(hǎo)在評分表的兩(liǎng)個成(chéng)績中間則按低分值計算。
每項體能(néng)測試60分爲合格，如考生有一項體能(néng)測試不合格將(jiāng)取消錄用資格，體能(néng)測試最終得分爲兩(liǎng)項的綜合平均分。
體能(néng)測試得分=（1000米跑得分+1分鍾跳繩得分）/2
2、面(miàn)試
體能(néng)測試後(hòu)，按招聘人數的1:2比例，從高分到低分确定面(miàn)試人員，面(miàn)試采取結構化面(miàn)試的方式進(jìn)行，采用百分制，及格分爲60分，面(miàn)試不及格人員取消錄用資格。具體面(miàn)試時間、地點另行通知。
3、加分項
對(duì)符合條件的人員實行加分，加分需提供個人證明材料
原件與複印件（如黨員證、退伍證等），共分4項。具體爲：中共黨員加2分；退伍軍人加2分；退伍軍人在服兵役期間立功的加3分；退伍軍人在服兵役時有職務的加3分。加分項不超過(guò)5分。
五、體檢
依照個人綜合得分從高分到低分按招聘人數1：1比例确定體檢對(duì)象，出現體檢不合格的，按綜合得分從高分到低分的順序實行一次性替補；體檢标準參照《關于修訂<公務員體檢錄用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試用）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19号）文件要求。體檢時間、地點另行通知。
六、政審和資格複查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應聘人員資格條件進(jìn)行複查；因政審和資格複查不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在應聘人員中按綜合成(chéng)績從高分到低分的順序實行一次性替補。年度工作中有隊員考核不合格被(bèi)辭退或主動辭職的亦可按綜合成(chéng)績從高分到低分的順序再次實行替補。
七、聘用及待遇
一經(jīng)聘用，試用期1個月，試用期間每月工資不低于2280元（含個人應繳納社會保險金）；試用合格者，與揚州市啓揚企業管理有限公司簽訂勞務派遣合同，聘用期間考核合格平均月工資（含基本工資和考核工資）實拿4000元以上，并繳納五險一金。
派遣隊員需服從八裡(lǐ)鎮城管大隊統一管理，由八裡(lǐ)鎮城管大隊負責對(duì)派遣城管隊員實行日常考核，年度考核結果不合格者將(jiāng)予以辭退，自謀職業。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競争、擇優的原則，嚴格招考紀律、嚴格按章辦事(shì)，自覺接受社會的監督。
監督電話，八裡(lǐ)鎮紀委：0514-87527508
九、其他
本招聘公告由揚州市啓揚企業管理有限公司負責解釋。
2022年06月7日
附件1：
揚州市啓揚企業管理有限公司
公開(kāi)招聘工作人員報名登記表
應聘崗位：
| 姓名 |
|
性别 |
|
出生年月 |
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| 戶籍 |
|
政治面(miàn)貌 |
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身份證号碼 |
|
| 學(xué)曆 |
|
畢業院校 |
|
專業 |
|
| 家庭住址 |
|
婚姻狀況 |
|
| 相關資格證書 |
類别 |
|
聯系方式 |
個人 |
|
| 學(xué)科 |
|
家庭 |
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| 号碼 |
|
其他 |
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| 普通話等級 |
|
計算機等級 |
|
英語等級 |
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| 個人學(xué)習工作簡曆（從高中畢業填至現在） |
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| 備注 |
|
本人簽名：
說明：以上内容請應聘者如實填寫，如有弄虛作假一經(jīng)查實，取消報名資格。